家族治理和有效沟通在维持家族企业和财富管理的和谐、连续性和繁荣方面发挥着关键作用。工作范围包括：

1. 设立家族理事会和大会

2. 制定治理政策

3. 管理继任计划和冲突解决

4. 处理关系/利益相关者参与

5. 管理家族与企业治理的交集