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工作范围包括：

  1. 人才招聘与外包：招聘、入职、人才选拔与借调以及劳动力规划。

  2. 学习与发展：培训计划、技能培养计划和职业发展。

  3. 绩效管理：目标设定、绩效评估和反馈流程。

  4. 员工关系：政策、冲突解决和员工福利。

  5. 组织文化

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人才解决方案

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